员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
A. 成本—效益分析
B. 过程评估
C. 临床评估
D. 实践分析
E. 员工反馈
查看答案
相关试题
换一换
员工援助计划测量方式可以分为（ ）。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.临床评估 D.实践分析 E.员工反馈
答案
员工援助计划测量方式不包括（）
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
员工援助计划测量方式不包括（）。
A.成本—效益分析 B.过程评估 C.满意度评估 D.临床评估
答案
美国员工援助计划可以分为（）项目
A.职业戒酒计划 B.员工援助计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工心理辅导计划
答案
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。
A.成本-效益分析 B.过程评估 C.临床评估 D.效果评估
答案
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
A.成本一效益分析 B.过程评估 C.临床评估 D.效果评估
答案
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
A.过程评估 B.成本-效益分析 C.临床评估 D.心理评估
答案
将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（）。
A.过程评估 B.成本一效益分析 C.临床评估 D.心理评估
答案
员工援助计划的发展历程大致可以分为（ ）。
A.职业戒酒计划 B.员工培训计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工福利计划
答案
员工援助计划的发展历程大致可以分为（）。
A.职业戒酒计划 B.员工培训计划 C.职业健康促进计划 D.员工增强计划 E.员工福利计划
答案
热门试题
关于员工援助计划效果测量方法的说法，正确的是（）。
员工援助计划的发展历程大致可以分为（）四个计划。
员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（ ）阶段。
马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（ ）。
马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。
员工援助计划不包括（）
运用过程评估来测量员工援助计划效果时,评估的内容不包括（）
运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（ ）。
在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为( )。
员工援助计划的对象是（ ）。
员工援助计划的目的是（ ）。
员工援助计划的意义在于（ ）。
员工援助计划的内容包括()。
员工援助计划的内容包括
员工援助计划的分类包括（ ）。
员工援助计划的目的有（ ）。
员工援助计划的对象为（）。
简述员工援助计划的意义。
员工援助计划的操作流程。
使用微信扫一扫登录
