培训有效性评估应在哪些层面建立?

简述培训有效性评估的含义。 培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训评估有效性的技术包括（　　）。 培训有效性评估的技术不包括( ) 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 （　　）是培训有效性评估的主要内容。 （ ）是培训有效性评估的主要内容 培训有效性评估的主要内容是（） 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 决定培训评估有效性和有益性的因素是（） 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（） 在培训有效性的评估中，过程评估往往收集定量的数据。() 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（　　） 简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。 内部控制执行有效性评估有哪些方法? （2017年5月）（　　） 是培训有效性评估的主要内容。 培训活动有效性包括对哪些内容的评价（） 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 为了保证培训需求分析的有效性,培训需求分析就必须在三个层面上进行（）