根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
A. 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力
B. 硬性胜任力、软性胜任力
C. 通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力
D. 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
查看答案
相关试题
换一换
根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
A.工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力 B.硬性胜任力、软性胜任力 C.通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力 D.最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力
答案
根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（）
A.工作胜任力 B.硬性胜任力 C.通用胜任力 D.最外层胜任力
答案
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力 B.表面胜任力和中心胜任力 C.通用胜任力和专业胜任力 D.硬性胜任力和软性胜任力
答案
胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
A.岗位胜任力 B.表面胜任力和中心胜任力 C.通用胜任力和专业胜任力 D.硬性胜任力和软性胜任力
答案
将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（ ）为依据进行分类的。
A.情境的不同 B.主体的不同 C.内涵的大小 D.区分标准
答案
胜任力模型中，下列属于鉴别性特征的是（）
A.个性特质 B.自我概念 C.价值观和态度 D.知识和技能
答案
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
A.运用情境 B.主体 C.获得方式 D.区分标准
答案
按照（）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】
A.运用情境 B.主体 C.获得方式 D.区分标准
答案
操作性定义，又称操作定义，是根据可观察、可测量、可操作的特征来界定变量含义的方法。即从具体的行为、特征、指标上对变量的操作进行描述，将抽象的概念转换成可观测、可检验的项目。根据上述定义，下列属于操作性定义的是：( )
A.光的折射是指光由一种介质斜射入另一种介质或在同一种不均匀介质中传播时，方向发生偏折的现象 B.-mail营销有三个基本要素：基于用户许可、通过电子邮件传递信息、信息对用户是有价值的。三个要素缺少一个，都不能称之为有效的E-mail营销 C.文化集丛是指功能上互相整合的一组文化特质，它存在于一定的时空之中并作为一个文化单位发挥功用 D.城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程
答案
操作性定义，又称操作定义，是根据可观察,可测量,可操作的特征来界定变量含义的方法。即从具体的行为,特征,指标上对变量的操作进行描述，将抽象的概念转换成可观测,可检验的项目。根据上述定义，下列属于操作性定义的是：( )
A.光的折射是指光由一种介质斜射入另一种介质或在同一种不均匀介质中传播时，方向发生偏折的现象 B.E-mail营销有三个基本要素：基于用户许可、通过电子邮件传递信息、信息对用户是有价值的。三个要素缺少一个，都不能称之为有效的E-mail营销 C.文化集丛是指功能上互相整合的一组文化特质，它存在于一定的时空之中并作为一个文化单位发挥功用 D.城市化是人类生产与生活方式由农村型向城市型转化的历史过程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程
答案
热门试题
胜任力具有动态性
根据观察是否借助仪器，将观察分为参与性观察与非参与性观察。()
按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
厂商根据年龄、性别、职业、居住地等可观察到的特征将消费者分成不同的组别，属于群体性定价策略的是（）.
自我认知属于鉴别性胜任特征。
关注一个职业的胜任特征。推广性较好的胜任特征模型是（）。
将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。
将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。
在胜任力模型中，外显的胜任特征是（）
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象限。
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出（）个象限
(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。
胜任力模型的特征有（）
胜任力特征的结构包括:()
胜任力特征的结构包括:
（）需要根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序.并确定有一个胜任特征的排名和重要性。
( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。
为什么说在科学研究中要坚持可观察性原理？
以下不属于眼部可观察特征的是（）
胜任力的三个特征（）
使用微信扫一扫登录
