以下哪种关系应受劳动法调整（）
A. 周某受聘为某公立高校在职在编教师
B. 刘某被农户王某雇佣为其收割庄稼
C. 张某受雇于王某看护其患病的母亲
D. 李某受聘为某私立医院主治医师
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以下哪种关系应受劳动法调整（）
A.周某受聘为某公立高校在职在编教师 B.刘某被农户王某雇佣为其收割庄稼 C.张某受雇于王某看护其患病的母亲 D.李某受聘为某私立医院主治医师
答案
运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A.第一次 B.第二次 C.第三次 D.第四次
答案
劳动法调整的劳动关系
答案
以下属于我国劳动法调整的劳动关系是（ ）
答案
劳动法调整的劳动关系特征？
答案
劳动法调整的劳动关系有（）
A.劳动者之间发生的借款关系 B.公司向职工集资建房而发生的关系 C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系 D.某石材厂与农民工所发生的社会关系
答案
劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A.第一 B.第二 C.第三 D.第四
答案
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。
A.劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源 B.劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 C.劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D.劳动者在家务劳动中发生的关系
答案
《劳动法》调整的劳动关系的含义是().
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系
答案
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。
A.劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
答案
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根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
下列选项属于劳动法调整的劳动关系是（ ）。
试述我国劳动法调整的劳动关系的范围。
劳动法调整的劳动关系是一种（ ）。
劳动法调整的劳动关系是一种（）
以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围?()
劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称。
劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称（）
劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
下列关系中，受劳动法调整的是（）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
以下适用《劳动法》的劳动关系是( )
以下适用《劳动法》的劳动关系是（）。
劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（）
劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。()
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判断-劳动争议处理关系是与劳动法密切联系的其他社会关系，也属于劳动法的调整对象（）
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（ ）。
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