多选题

(2019年5月)人员录用包括( )内容。

A. 决定录用人员
B. 通知录用人员
C. 劳动合同的签订
D. 员工的初始安排
E. 绩效考评

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多选题
(2019年5月)人员录用包括( )内容。
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
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多选题
(2019年5月)录用环节的评估包括(  )。
A.对考官表现的综合评价 B.录用员工的质量 C.职位填补的及时性 D.用人单位对招聘工作的满意度 E.新员工对所在岗位的满意度
答案
多选题
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
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多选题
(2019年5月)企业年度培训计划的内容包括(  )。
A.目录 B.计划概要 C.主体计划 D.封面 E.计划编制者名单
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多选题
(2019年5月)竞争五要素分析法的内容包括(  )
A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优势劣势的分析 E.对竞争策略的分析
答案
多选题
人员录用包括()内容
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
答案
多选题
(2019年5月)劳动合同管理制度的内容包括(  )。
A.企业各类规章制度 B.劳动安全卫生制度 C.劳动定额定员计划 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.应聘人员相关材料的保存办法
答案
多选题
(2017年11月) 人员录用必须遵循的原则包括( )
A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
答案
多选题
人员录用包括( )等内容。
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
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多选题
人员录用包括( )等内容。
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评u000b 确认答案
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