（2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。
A. 对考官表现的综合评价
B. 录用员工的质量
C. 职位填补的及时性
D. 用人单位对招聘工作的满意度
E. 新员工对所在岗位的满意度
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（2019年5月）录用环节的评估包括（ ）。
A.对考官表现的综合评价 B.录用员工的质量 C.职位填补的及时性 D.用人单位对招聘工作的满意度 E.新员工对所在岗位的满意度
答案
(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。
A.决定录用人员 B.通知录用人员 C.劳动合同的签订 D.员工的初始安排 E.绩效考评
答案
（2019年5月）（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估
答案
录用环节的评估包括（ ）。
A.录用员工的质量 B.职位填补的及时性 C.用人单位或部门对招聘工作的满意度 D.招聘员工的质量 E.新员工对所在岗位的满意度
答案
录用环节的评估包括（ ）。
A.对考官表现的综合评价 B.录用员工的质量 C.职位填补的及时性 D.用人单位对招聘工作的满意度 E.新员工对所在岗位的满意度
答案
(2018年5月)对招募环节的评估，主要包括（ ）。
A.招聘申请表的评估 B.招聘渠道有效性评估 C.渠道的吸引力评估 D.招聘方法的评估 E.对招聘广告的评估
答案
（2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
答案
（2019年5月）通过岗位评估来（ ）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才 B.明确企业战略和核心能力要求 C.培养核心人才的继任者 D.明确核心人才素质特征
答案
(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。
A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人不疑原则 D.严爱相济原则 E.谨慎小心原则
答案
（2019年真题）某资产评估项目，评估基准日为2018年12月31日，评估现场工作完成日为2019年1月20日，评估结论形成日为2019年2月5日，评估报告签发日为2019年2月10日，评估报告提交日为2019年2月15日，该评估报告的报告日是（ ）。
A.2019年2月15日 B.2019年2月10日 C.2019年2月5日 D.2019年1月20日
答案
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某资产评估项目，评估基准日为2018年12月31日，评估现场工作完成日为2019年1月20日，评估结论形成日为2019年2月5日，评估报告签发日为2019年2月10日，评估报告提交日为2019年2月15日，该评估报告的报告日是（）
（2019年5月）“5S”活动包括（ ）。
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（ ）。
简述招聘活动过程中录用环节的评估包括哪些内容？
（2019年5月）培训定性评估的主要特点是（ ）
(2019年5月)绩效考评步骤包括（ ）。
(2019年5月)非定额时间包括（ ）。
录用环节的评估，从以下（ ）方面体现。
（2019年5月）技能薪酬制不包括（ ）。
（2019年5月）薪酬计划报告通常包括（ ）。
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
(2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）
（2019年5月）企业员工内部培训环境包括（ ）
(2019年5月)绩效信息失真的原因包括（ ）。
(2019年5月)研讨法的实施要点包括（ ）。
(2019年5月)津贴和补贴的特点包括（ ）。
录用流程包括四个阶段：录用准备、录用甄选、（）、录用评估。
（2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（ ）
（2019年5月）企业年度培训计划的内容包括（ ）。
（2019年5月）绩效考评标准的类型不包括（ ）。
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