梅约提出的人际关系理论认为（ ）。
A. 人是社会人
B. 人是物质资本
C. 生产效率的提高受职工态度的影响
D. 有正式团体和非正式团体
E. 民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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梅约提出的人际关系理论认为（ ）。
A.人是社会人 B.人是物质资本 C.生产效率的提高受职工态度的影响 D.有正式团体和非正式团体 E.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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梅约教授提出的人际关系理论认为( )。
A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
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梅约教授提出的人际关系理论认为()。
A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系 B.组织中没有非正式团体 C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响 D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要 E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为
答案
梅约提出的人际关系理论,说法错误的是（）
A.人是经济人 B.生产率的提高受到职工的态度、积极性及内部人际关系的意念影响 C.除了正式团体外,还有非正式团体 D.民主管理对提高生产效率具有重要作用
答案
下列关于梅约的人际关系理论的说法中，错误的是（）
A.人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，还有社会、心理的需要 B.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响 C.“正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为 D.民主管理对提高生产效率具有重要的作用
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中国大学MOOC: 梅奥基于（ ）试验提出了人际关系理论。
答案
梅奥创立了人际关系理论
答案
人际关系模式的提出人是
A.纽曼 B.罗伊 C.奥伦 D.马斯洛 E.佩皮劳
答案
梅奥人际关系理论的局限性为（）
A.重视、利用和倡导各种非正式组织 B.过分强调非正式组织的作用 C.改变了干部使用的标准 D.过多强调感情的作用
答案
首次提出人际关系学说的西方学者是（）
A.史布兰格 B.马克思 C.梅奥 D.罗特利斯伯格
答案
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梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
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关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
以下主要观点不属于梅约的人际关系学说的是（）。
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通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括()。
_______人际关系理论。
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