企业劳动合同变更的实质是（）

劳动合同变更描述正确的是（） 属于劳动合同变更情形的是（）。 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。 什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？ 根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。   变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 变更劳动合同未采用书面形式，无论是否实际履行了口头变更的劳动合同，合同变更无效。 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） 劳动合同应如何变更？ 劳动合同变更，应当采用( ) 变更劳动合同应当采用 ( ) 变更劳动合同应当采用（　　）。 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等（） 劳动合同变更时不能变更的内容是（    ）。 关于变更劳动合同说法正确的是（） 关于劳动合同变更，说法正确的是（） 对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订几年以上期限的劳动合同 ( )。 劳动合同变更的条件包括（　） 劳动合同变更的条件包括（）。