酒店编制定员方法中，客房、餐饮部适合采用岗位定员法

中国大学MOOC: 酒店餐饮部在酒店中的地位 客房部常用的定员方法主要有（）这几种。 客房送餐，需要( )与餐饮部联系完成。 适合按岗位定员的企业有（ ）。 企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用() 劳动定员定额规则主要包括编制定员规则和（　　）。 ()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( ) 简述编制定员的基本要求、范围及方法 （）岗位最不适合工作岗位进行定员 酒店餐饮部的人工费用直接计入营业成本中 中小型酒店餐饮部的组织结构不包括（） 　　名词解释题：编制定员 编制定员标准的原则有（） 编制定员标准的原则有（） 名词解释题：编制定员 要保证编制定员工作行之有效，必须注意定员标准的（） 按劳动效率定员的方法最适合连续化作业的岗位 酒店餐饮部的盈利一般可占到酒店利润总额的（） 　　简述编制定员的基本要求、范围及方法。