相关试题
换一换
设计课程内容搭框架，其核心任务是以（）为导向，确定已经选定的培训课程的课程内容及其逻辑结构
A.问题 B.水平 C.能力 D.思维
答案
培训课程的内容是以（）为主体。
A.技能训练目标 B.理论知识 C.文化知识 D.教师知识水平
答案
培训课程内容是课程目标的载体，培训课程内容要体现（）的教学原则
A.理论为先导 B.理论联系实际 C.由浅入深 D.以技能为主
答案
培训课程的内容是以技能训练目标为主体的，而学科性课程的内容是以（）为主体的。
A.理论知识 B.操作方法 C.智能培训 D.科学技术
答案
现代培训课程设计的课程内容，是以（）为出发点去选择并组合。
A.现代教育理论 B.系统思想 C.实现课程目标 D.优化课程结构
答案
不同的课程内容需要使用不同的培训方法，如态度培训主要是以（）等方法为主。
A.课堂讲授和分组讨论 B.情境模拟 C.示范模拟和角色扮演 D.心理辅导与案例展示
答案
了解培训课程内容的目的，在于（）。
A.更有针对性地开发培训项目 B.更有针对性地分析需求 C.更有针对性地选择或开发教材 D.更有针对性地制定评估标准
答案
培训课程内容要体现（）的原则
A.以理论为主 B.以知识为主 C.以技能为主 D.以教学为主
答案
设计培训课程内容的方法有（）
A.工作任务分析法 B.事件树模型分析法 C.问题树模型分析法 D.优秀经验萃取法
答案
培训课程内容的制作不包括（ ）。
A.理论知识 B.相关案例 C.测试题 D.实践经验
答案
热门试题
设计培训课程时，选择课程内容的原则包括 （ ）
课程内容选择的基本要求中，（）既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力
课程内容选择的基本要求中，既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力（）
培训课程内容的基本要求（大纲）
培训课程内容的制作应该包括（ ）材料。
培训课程设计包括安排课程内容，（ ），预设分组计划，分配培训课时。
“创办你的企业”培训课程内容分几步？（）
培训课程内容选择的基本要求是（）。
培训课程内容的制作应包括（ ）等材料。
(2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。
制作培训课程内容时的注意事项包括（ ）。
简述培训课程内容的制作具体包括哪些材料
简述培训课程内容的制作具体包括哪些材料？
《员工培训管理办法》规定，培训需求调查的内容包括：培训对象、课程内容、和培训形式等（）
培训课程内容的制作所包括的材料有（）
()不属于培训课程内容选择的基本要求。
青年领袖俱乐部主体培训课程内容包括（1）财富传承（2）人文修养（3）企业管理（4）时事政治（）
培训课程的组成要素是课程模式；课程目标与模块目标；课程内容；教学时间（）
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
根据课程内容，培训评估直接表现的方面不包括（ ）
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