四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为（ ）

X理论是对“经济人”假设的概括；Y理论是对“自我实现人”假设的概括；超Y理论是对“复杂人”假设的概括。（） “复杂人”假设认为，人既不是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不是纯粹的“自我实现人”，而是因时、因地、因各种情况，采取适当反应的“复杂人”（） “经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要（） “自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设 沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、()。 “自我实现人”假设 简述自我实现人假设的内容。 简述自我实现人假设的内容 请对“自我实现人”假设进行评价。 自我实现人假设的基本观点()。 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 下面属于“自我实现人”假设的观点是() 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 关于人性的基本假设中,“经济人”假设的合理解释是（）