位置觉的评估方法是：评估者轻夹被评估者的手指或足趾两侧，向上、下做伸屈动作，让其说出手指或足趾的移动方向。(   )  

在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好。() 刻板效应是指在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等影响（） 绩效评估是对被评估者的给予关注 在绩效评估时，评估者对被评估者的看法往往会受到被评估者的性别、种族、身高等的影响，这种情况称为（） 再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作。() 语音识别能力评估的第四步，在听障者理解了指导语后开始正式评估，正式评估时，应使得听障者与评估者(或评估设备)形成良好互动，精神集中在评估内容上，一般连续测试时间不宜（）。 非正式评估也称非标准化评估，是指对评估者、评估程序、评估方法、评估资料都未作严格要求而进行的局部的、分散的政策评估。下列关于非正式评估的表述，错误的是（） 培训评估的外部评估者来自（）。 同一抵质押物价值由本行和外聘评估机构同时进行评估的，应对两者的评估价值进行比较，最终评估价值以两者平均数为准（） 风险评估按照评估者的不同可以分为自评估和第三方评估，这两种评估方式最本质的差别是什么？（） 评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中,这是（）方法 过程评估中，评估者应该随时检查各种信息以了解方案施行产生的变化，评估者应该（）。 企业或机构投资者委托的评估项目，将重点评估( )等方面。 评估过程并非评估者的事情，它涉及（　　）。 体态评估中，要求被评估者双腿并拢夹紧臀部，是为了评估？（） 在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为（） （）是指在绩效评估中，评估者对所有被评估者的评分都是取中间状态或者评分没有差异的倾向。 评估的组织者是评估活动的发起者，在评估的过程中负有组织和监督的责任。 评估求助者的社会接纳程度时，主要评估求助者的()。 对培训效果进行行为评估，评估者应为（）