多选题

下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同()

A. 职工因工受伤养病期间
B. 职工在试用期内表现不合格
C. 职工严重失职,影响企业声誉
D. 职工的兼职严重影响本职工作

查看答案
该试题由用户722****24提供 查看答案人数:30854 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户722****24提供 查看答案人数:30855 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同()
A.职工因工受伤养病期间 B.职工在试用期内表现不合格 C.职工严重失职,影响企业声誉 D.职工的兼职严重影响本职工作
答案
单选题
下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同?
A.试用期内被证明不符合录用条件 B.小王因违反交通规则被行政处罚 C.小王正在休产假 D.小王违反单位的劳动纪律,但并
答案
判断题
只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。
A.对 B.错
答案
主观题
用人单位在哪些情况下,不得解除与女职工订立的劳动合同?
答案
多选题
下列哪些情况下,道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同?()
A.企业未按劳动合同约定提供劳动保护 B.企业未及时足额支付劳动报酬 C.企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费 D.企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益
答案
多选题
下列哪些情况下,道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同()
A.企业未按劳动合同约定提供劳动保护 B.企业未及时足额支付劳动报酬 C.企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费 D.企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益 E. F.
答案
单选题
在下列何种情况下,用人单位可以解除劳动合同()
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B.职工王某因偷窃自行车1辆而被gong安机关给予行政处罚 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工陈某被派往境外逾期未归.严重影响单位正常生产
答案
主观题
何种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同
答案
主观题
何种情况下,劳动者可以立即解除劳动合同
答案
单选题
在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者因公负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在哺乳期 C.在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄5年以上的 D.患病在规定的医疗期内
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位