相关试题
换一换
有效的员工培训体包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估
答案
有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估u000b 确认答案
答案
有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
A.两大核心 B.三个层面 C.四大环节 D.五个过程
答案
有效的员工培训体系一般包括（ ）。
A.两大核心 B.三个层面 C.三大环节 D.四个层面 E.四大环节
答案
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
A.注重激发员工的学习动机 B.强调以“人”为本 C.更着眼于培训实施的社会效益 D.保持了工业时代岗位技能培训的范围 E.更着眼于培训实施的经济效益
答案
有效的员工培训体系中的四大环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训人员选择 C.培训计划制订 D.培训效果评估 E.培训活动组织实施
答案
调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（ ）。
A.员工在培训中所学习和掌握的知识应有利于个人职业的发展 B.员工在培训中所学习和掌握的能力应有利于个人职业的发展 C.员工在培训中所掌握的技能应有利于个人职业的发展 D.员工在培训中所学习的方法应有利于个人职业的发展
答案
热门试题
三位一体原则：员工培训主要包括__、__、__三种形式。企业鼓励员工个人自学，岗位培训采取内部培训和外部培训相结合的形式（）
有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（）
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（ ）。
员工培训模型包括（）。
员工培训模型包括（）
员工培训体系包括（）
员工外部培训包括（）
员工培训开发系统包括（）。
员工培训的类型包括
员工培训的方法包括 ( )
员工培训的方法包括()。
员工培训模型不包括()
员工培训的类型包括（）
员工培训的目标包括：
员工培训的目的包括()。
员工培训的内容包括（）
从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
使用微信扫一扫登录
