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利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动()
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利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动()
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利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。
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利益相关者管理是指非营利组织的管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动()
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多选题
非营利组织的利益相关者包括()
A.出资者 B.职员 C.社区 D.政府 E.服务对象
答案
判断题
非营利组织评估机制的引人将改变政府对非营利组织的业务进行直接管理的方式,使政府从管理者逐步变成裁判者,从而提高监督管理的效率。
答案
判断题
民间非营利组织的所有者是相关资源的提供者。()
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判断题
管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量
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主观题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者关系时所扮的角色是:
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主观题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们在扮演()
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主观题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演( );
答案
判断题
职能管理者其实就是综合管理者
答案
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网点综合营销团队的组织者、管理者是()
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所担当的角色是()
中国大学MOOC: 能够管理项目利益相关者的期望,并且平衡相关者利益的是( )
成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。
管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者()
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度
综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度()
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度()
下列关于非营利组织项目管理的相关表述错误的是()
非营利组织项目管理
非营利组织的监督问责机制指什么?(《引自温洛克中国非营利组织志愿者管理指南》)
综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。()
__主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通()
在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者()
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于()。
在EVA体系下,管理者与企业的其他利益相关者拥有的共同目标是( )。
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际关系角色。
非营利组织的项目管理
举例说明组织综合对管理者的要求
人际角色直接产生自管理者的式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际角色又包括()。
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