相关试题
换一换
外部招募的主要方法不包括( )
A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法 D.猎头公司
答案
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法 D.猎头公司
答案
内部招募的主要方法不包括（）
A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法
答案
外部招募的优点不包括（）。
A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者 B.可以为组织带来新的经营理念 C.削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛 D.能够降低招募风险
答案
外部招募的主要方法。
答案
外部招募采用的时机不包括（）
A.当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺 B.或者组织目前的情况不适合进行内部招募时 C.或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业 D.扩大了候选人的选择范围
答案
外部招募的主要方法是（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
外部招募的主要方法有哪些？
答案
外部招募的方法主要有（ ）。
A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
外部招募的方法主要有（）
A.发布广告 B.布告法 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
答案
热门试题
(2018年5月)内部招募的主要方法不包括（ ）。
（ ） 属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。
(2016年11月)外部招募的方法主要有（ ）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
内部招募的主要方法包括（）。
内部招募的方法主要包括( )
选拔法属于外部招募方法。()
外部招募的缺点包括（ ）。
外部招募的优势包括（ ）。
外部招募的优势包括（）。
外部招募的优势包括（）。
外部招募的优点包括（）。
外部招募的优势包括()。
外部招募的优势包括()
外部招募的不足包括（）
使用微信扫一扫登录
