外部招募的优点不包括（）。
A. 选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者
B. 可以为组织带来新的经营理念
C. 削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛
D. 能够降低招募风险
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外部招募的优点不包括（）。
A.选择范围大，有助于招募到合适的潜在任职者 B.可以为组织带来新的经营理念 C.削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛 D.能够降低招募风险
答案
外部招募的优点包括（）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
内部招募的优点不包括（ ）。
A.费用高 B.可能造成矛盾 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
答案
内部招募的优点不包括（ ）
A.选择余地大 B.适应较快 C.准确性高 D.激励性强
答案
内部招募的优点不包括？
答案
内部招募的优点不包括()。
A.适应较快 B.费用高 C.激励性强 D.来源广 E.可能造成矛盾
答案
内部招募的优点，不包括（）。
A.增加组织内部员工的晋升机会 B.降低招募风险 C.较快适应新的工作需要 D.有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
答案
电子招募广告优点不包括（ ）
A.这种招募形式的收益成本比相对较高 B.通过互联网发布的招募信息传递速度快、查询方便 C.电子招募有助于减少组织的时间投入和方案工作 D.求职者进入组织之后适应速度也较快，工作态度往往也较好
答案
内部招募的优点不包括（ ）
A.而有利于提高员工的工作满意度、员工士气和员工对组织的忠诚度 B.通常能够较快地适应新的工作需要 C.形成所谓的“近亲繁殖”现象 D.减少了因收集和处理众多的求职者的信息和对求职者进行筛选而不得不支出的成本
答案
外部招募采用的时机不包括（）
A.当组织内部没有合适的人能够填补职位空缺 B.或者组织目前的情况不适合进行内部招募时 C.或者出现空缺的是非常初级的入门职业或者对候选人的要求特别高的特定高层职业 D.扩大了候选人的选择范围
答案
热门试题
外部招募的主要方法不包括( )
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
外部招募具有以下优点（）
简述外部招募的优点。
简述外部招募的优点
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
（ ）不是外部招募法的优点。
外部招募最大的优点是：
外部招募相对于内部招募的优点在于()
属于外部招募的优点的是（ ）。
属于外部招募的优点的是（）。
(2016年5月) 内部招募的优点不包括( ) 。
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
下列不属于外部招募优点的是（）
旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
外部招募一流人才的优点是（ ）。
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