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柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力20%。
判断题
柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力20%。
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柜员年度绩效考核中各项指标占比分别为业务量50%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力20%。
答案
判断题
柜员季度考核内容占比分别为业务量20%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力50%。
答案
判断题
业务能力在年度绩效考核中占比50%,在季度绩效考核中占比20%。
答案
单选题
柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为()
A.业务量 B.工作质量 C.服务质量 D.业务能力
答案
单选题
业务量考核在年度等级考核中占分,柜员业务量包括该柜员所有经办业务,根据业务量的折算办法从后台取数,按年对各机构柜员业务量进行考核()
A.10 B.20 C.30 D.40
答案
单选题
柜员季度绩效考核中各项指标占比下列选项中正确的是()
A.业务量50% B.工作质量15% C.服务质量15% D.业务能力25%
答案
单选题
柜员绩效考核中,基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金,基础业务量的标准核定正确的是()
A.分行上季度人均业务量*70% B.分行本季度人均业务量*70% C.分行上季度人均业务量*100% D.分行本季度人均业务量*100%
答案
单选题
安全绩效监测指标纳入年度综合绩效考核体系,占总分()
A.20% B.10% C.15% D.25%
答案
多选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()
A.业务量 B.工作质量 C.服务质量 D.业务能力
答案
单选题
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()
A.业务量 B.定性考核 C.服务质量 D.业务能力
答案
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分办业务人员年度绩效考核指标与权重为()
绩效考核指标系统中业务发展指标包括()
护士绩效考核中工作数量占()
公司及两矿绩效考核表包含月度考核指标、季度考核指标、年度考核指标及重点工作指标()
柜员绩效薪酬考核周期按季考核,按月发放,每季日前完成上季柜员的绩效考核工作()
( )属于绩效考核中工作质量的衡量指标。
QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分,公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标,并进行考核()
柜员绩效薪酬考核周期按考核,按月发放,每季10日前完成上季柜员的绩效考核工作()
公司的绩效考核中工作态度占比为()
柜员绩效薪酬(月)=柜员标准绩效薪酬(月)*绩效考核系数()
柜员业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由基础业务量奖金、计件业务量奖金组成()
所副职.机关部门(科研项目.业务模块)正职。年度绩效合同考核分值占50%,月度考核平均分值占50%()
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
在考核年度内,对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员(按业务量高低排名)在年度考核中加()分。
在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的()
潜在风险客户贷款压降计划按年度进行考核,纳入绩效考核指标()
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%。
基层单位领导班子成员年度履职考核中工作绩效占50%()
柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金,具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金,经柜员绩效合约考核后确定,奖金发放周期为度()
()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
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