登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2016年5月)对企业而言,薪酬的功能包括( )。
多选题
(2016年5月)对企业而言,薪酬的功能包括( )。
A. 改善经营绩效
B. 支持企业改革
C. 塑造企业文化
D. 保障员工生活
E. 控制企业成本
查看答案
该试题由用户713****62提供
查看答案人数:31716
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户713****62提供
查看答案人数:31717
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
(2016年5月)对企业而言,薪酬的功能包括( )。
A.改善经营绩效 B.支持企业改革 C.塑造企业文化 D.保障员工生活 E.控制企业成本
答案
多选题
(2017年11月) 对企业员工而言,薪酬的功能包括()
A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
答案
多选题
对企业而言,薪酬的功能包括( )。
A.改善经营绩效 B.支持企业改革 C.塑造企业文化 D.保障员工生活 E.控制企业成本
答案
单选题
(2016年5月)从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。
A.约定关系 B.交换关系 C.对等关系 D.社会关系
答案
多选题
对企业员工而言,薪酬的功能包括()
A.配置功能 B.保障功能 C.增值功能 D.激励功能 E.社会信号功能
答案
多选题
(2016年5月)直接薪酬包括( ) 。
A.基本工资 B.年薪 C.激励薪酬 D.福利 E.绩效工资
答案
多选题
(2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )。
A.管理性诊断 B.激励性诊断 C.正确性诊断 D.安定性诊断 E.能力性诊断
答案
单选题
对企业或雇主而言,薪酬的功能包括( )。
A.增值功能 B.保障功能 C.激励功能 D.社会信号功能
答案
多选题
对企业而言,薪酬的主要功能包括()
A.改善经营绩效 B.支持企业改革 C.塑造企业文化 D.提升员工素质能力 E.控制企业成本
答案
多选题
(2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
A.员工的绩效改善 B.生活成本变动 C.竞争对手薪酬水平的调整 D.经济发展水平的提高 E.企业经营状况与支付能力变化
答案
热门试题
(2016年5月)薪酬战略的构成包括()。
(2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。
(2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。
对企业而言,薪酬具有()功能。
(2016年5月)简述制订企业薪酬计划的过程。
(2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。
(2016年5月)市场薪酬调查常用的方式,包括( )。
企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( )[2016年5月二级真题]
(2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括()
(2016年11月)企业员工薪酬制度的调整包括( )。
对员工而言,薪酬的具体功能包括()
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)
(2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
(2016年5月)员工薪酬满意度调查的内容包括 ( )。
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
(2016年5月)一般而言,企业在人力招募流程设计中比较关注的问题包括()。
(2018年5月)企业在薪酬调查时,需要调查的薪酬政策包括( )。
(2018年5月)企业薪酬制度设计的原则包括( )。
(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标,包括( )。
(2016年11月)从企业的角度,薪酬制度应达到的要求包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP