职工连续工龄（以计算工龄工资口径为准），在10年以下的，最高补助元；10年（含）至20年的，最高补助元；20年（含）至30年的，最高补助元；30年（含）以上的，最高补助600元（）

工资表结构：工资(职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%; 工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是()。 工资表结构：工资（职工号C，基本工资N，工龄工资N，实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%；工龄工资提高5%，按照有关工资的变动，重新计算实发工资字段值，下面命令正确的是（）。 计算工龄工资的标准是（） 归侨职工国外工龄如何计算？ 社会工龄在10年以上，厂领在5年以上10年以下员工患病医疗期最长为个月（） 工龄津贴是根据职工的连续工龄确定，从参加工作当年起执行（） 工龄工资年限（）年封顶 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：不满2年者（） 普通员工层工龄工资每增加一年工龄工资增加多少（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满6年不满8年者（） 病假工资以员工休工前6个月的平均工资为基数，并按员工本人连续工龄长短计算：满2年不满4年者（） 什么情况下职工不享受工龄工资（） 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 职工的工龄按照国家现行有关规定执行。因病或非因工负伤超过个月的期间不算工龄；一年内实际工作不足年的，不能计发当年的工龄工资（） 职工因病或非因工负伤，病假在2天（含）至__个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（包括岗位工资、津贴；下同）的百分之（） 工龄津贴是根据职工的工龄确定（） 工龄工资 连续工龄15年以上的，每工作1年，每月工龄津贴标准为元（） 工龄工资计算工资性待遇和地区津贴的基数（） 根据中铁四人（2014）754号文规定，工龄工资根据本人连续工龄，按每年（）元标准执行