按培训的内容来划分，此次培训属于（）。

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和 企业培训是企业不可或缺的一部分，按不同的标准划分为不同的类型。将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按标准划分的（） 从培训与工作的关系来划分，可把培训分为( )。 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和() 员工培训的形式从（）来划分，可分为在职培训和脱产离职培训。 员工培训的形式按（ ）划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 下列不属于按照培训的内容进行划分的是()。 员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。 新员工培训按培训内容不同分为（） 人员培训按培训内容可分为（） 培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。 下列培训内容中，属于技能培训内容的是（） 在此次培训中使用的培训方式有（）。 真假烟鉴别实务培训，按照知识层面划分，属于教育培训 从培训的目的来划分，员工培训可以分为文化补习、学历教育和() 按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（） 此次培训主讲是（） 此次培训的收获（） 培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。