当月离职、辞职或请假超过15天以上不享受通讯费补贴（）

员工孕检当月起，可享受孕检假，整个孕期原则上不超过（）天 承包区域新建社区型渠道可享受首年建设补贴，补贴总额不超过（） 员工离职当月工作未满15个工作日，社保当月减员；超过15个工作日，次月做减员（） 员工因病需连续请假15天以上的，由批准（） 请假超过3天以上的，需要报告谁批假（） 项目部管理人员因故请假但未登录“项目监管系统”登记留痕的，或者连续请假超过5天或当月累计请假超过10天施工单位未安排相应资格人员顶岗的，将对施工单位予以记分（） 员工请假（）天以上，需将请假条拿到各单位财务部门备案，财务暂停职工请假当月工资打卡（） 员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起1周内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费等（） 职工公务通讯费补贴范围为（） 离职当月补偿薪酬是否享受说法正确的为（） 公司为部分特殊岗位工作人员发放通讯补贴，享受通讯补贴后，手机必须24小时开机（） 享受自驾补贴的工作人员不享受交通补贴（） 员工休事假，超过15天的要重新履行请假手续（） 员工辞职应严格按照劳动合同的有关条款进行。首先提交书面辞职报告，经核准后，在规定的时间内办理好移交手续方可离开公司。正式员工离职须提前15天以上申请，试用期员工离职提前三天申请（） 请假5天以上含5天 ，如何请假（） 申请再入职人员需曾在职个月以上.离职年以上，且离职次数不超过次（） 如果要辞职，需提前多少天填写离职单（） 当月累计迟到次数在几次以上，公司给予责令辞职或辞退（） 当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（） 伙食补贴标准：总裁及其随行人员不享受伙食费补贴，按实报销。其他人员每人每天享受的伙食费补贴标准为：直辖市（）元、省会城市（）元、其他城市（）元；连续乘坐车、船20小时以上，在途期间可增加40元