登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者
主观题
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者
查看答案
该试题由用户292****29提供
查看答案人数:41042
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户292****29提供
查看答案人数:41043
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者?
答案
主观题
结合自身实践谈谈什么是有效的管理者
答案
主观题
结合自身生活谈谈如何有效管理自己的情绪?
答案
主观题
请结合自身的实践谈谈如何指导幼儿洗手?
答案
主观题
结合教学实践,谈谈如何有效促进迁移。
答案
主观题
试结合教学实践,谈谈如何有效促进迁移?
答案
主观题
结合斯金纳的强化理论,谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
答案
主观题
结合所学知识,谈谈管理者如何使用激励方法?具体的措施有哪些?
答案
主观题
联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理。
答案
主观题
联系实际谈谈管理者如何在工作中有效开展情绪管理
答案
热门试题
你喜欢什么样的管理者? 你是否有喜欢的管理者,他们身上哪些特质吸引你?如果你想成为一名管理者,你会从哪些方面提高自身的素质和技能,谈谈你的想法?
有效的管理者是有效的领导者,有效的领导者也是有效的管理者()
结合自身实际,谈谈如何在实践中化理想为现实
作为一个管理者,有效管理的核心是什么?
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是()。
成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是( )。
管理者应注意树立自身的良好形象,成为有效激励员工的榜样()
论述有效的管理者与成功的管理者
什么是管理者?
论述有效的管理者与成功的管理者。
举例分析有效管理者与成功管理者的不同
《有效的管理者》作者是()
请结合实际谈谈面试中人力资源部门的管理者要做好哪些工作,才能有效的引进企业所需要的人员。
巴纳德认为,管理者要想有效利用权威,必须做到什么?
管理技能是管理者进行有效管理的手段,以下哪些是管理者需要具备的技能()
谈谈目标的激励作用对于管理者的启示
举例分析有效管理者与成功管理者的不同.
怎样理解成功的管理者与有效管理者的差异?
有效的管理者也是有效的领导者,两者之间没有什么区别()
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP