经过谈话函询，不能认定被反映问题存在，也无条件开展进一步工作的问题线索，可采用以下哪种问题线索处置方式。（）

采取谈话函询方式处置问题线索，不应当（） 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，应当起草谈话函询报批请示，拟订，按程序报批（） 对反映监察对象一般性职务违法的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置（） 接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，不能与其所在党组织主要负责人一同进行（） 接到对干部问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚（） 经省委批准，某省纪委先后4次针对群众举报反映的问题与该省某省直部门党组书记肖某进行谈话函询，肖某均予以否认。后肖某被组织立案审查。经审查，群众举报反映肖某的问题属实。肖某在组织对其谈话函询时，均隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不配合谈话函询，违反党的组织纪律，应追究纪律责任（） 对反映的问题情节轻微,或者不具可查性但需要本人作出说明的,应当进行谈话函询（） 纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索，应当起草谈话函询报批请示，拟定（谈话方案）和相关工作预案，按程序报批（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结（） 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后日内办结（） 谈话函询是指通过谈话、发函的形式对问题线索进行处置的一种方式（） 纪检监察机关必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实（） 被谈话函询的党员干部应当在__上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清组织予以采信了结的情况（） 监察机关对反映监察对象一般性职务违法的问题线索，可以依法采取谈话函询方式进行处置（） 谈话函询材料应当存入（） 谈话函询是一种重要的问题线索处置方式，目的是让被反映人本着对组织忠诚老实的态度讲清问题，发挥咬耳扯袖、红脸出汗作用，做到有问题（） 在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的（） 在问题线索处置方式中，对反映问题轻微，或者不具有可查性，但需要本人作出说明的，应当进行（谈话函询）（） 谈话函询是指通过、的形式对问题线索进行处置的一种方式 采取谈话函询方式处置问题线索，被函询人应当在收到函件后内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复（）