迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计

每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 根据公司《考勤制度》的规定，工作迟到或早退______以旷工半天计，扣除半天薪资（） 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 无故迟到或早退（）以旷工半天论 迟到/早退累计（）小时的，按照旷工半天处理 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达__及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工__ 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 员工上班应做到：不迟到、不早退、不旷工，、不串岗、不睡岗（） 工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间（） 迟到、早退（）分钟以上，视为旷工1日 除公司《考勤管理办法》规定的旷工外，工作日内迟到、早退、脱岗的时间均计算为旷工时间，累计4个小时视为旷工0.5天，累计8个小时视为旷工1天（） 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 迟到/早退半天，且未向部门负责人请假或报备的，视为旷工（） 员工无故旷工4小时以内的，视为旷工半天，每次罚款200元（） 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，无故不到岗时间小时及以内的，为迟到或早退超过小时不满1天的，按旷工半天计，迟到、早退连续次或一年内每累计5次的，按旷工1天计（） 迟到、早退__小时以上按旷工处理