(2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。

分专业脱产培训是指按不同专业对各类职工进行脱产教育培训，其特点包括哪些 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。 (2016年11月)战略导向培训与开发系统的特征包括（）。 (2016年11月)以战略为导向的培训需求分析包括（　　）。 (2016年11月)简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（14分） (2016年11月) 年薪制的特点不包括（）。 (2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。 (2018年5月)脱产培训主要培训（ ） (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。 (2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。 (2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括（　　）。 (2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 (2016年11月)企业集团的第二层次包括（）。 (2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。 (2016年11月)为了有效促进培训迁移，应做到（ ）。