（ ）都会在组织中引起冲突。

无论是竞争胜利还是竞争失败，组织冲突都会存在两种截然不同的结果：（）和（）。   组织内有许多因素能引起压力感，包括（　　）等都会给员工带来压力。 现代冲突理论中，冲突水平较低表明组织环境和谐，氛围融洽（） 引起的心理冲突为趋避式冲突（） 组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。 组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。 在冲突管理中，认为冲突对组织目标的实现总是不利的（） 系统在运行中（），都会引起工频电压升高。 项目经理必须处理好项目组织中的冲突。下面都是项目组织中的冲突的来源，但不包括：（） 组织中冲突越大，绩效也越高。() 组织中的冲突产生的原因包括()。 什么是冲突？哪些因素会引起冲突？ 冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理（） 放映中，当任一缓冲弯消失时，都会引起（）。 对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的 文化差异都会引起人们的心理反应，产生一定的文化冲突，经历从文化不适应到适应的过程。 组织冲突   在跨文化交际中，或是进入非本民族文化的生活环境中，以及学习目的语文化的过程中，（）都会引起人们的心理反应，产生一定的文化冲突。 各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突，其中绝大部分是由于（）引起的 认为组织冲突对组织无益，是有害的。这是冲突的（ ）。