案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A. 自己的经历
B. 培训方面的资料
C. 内部的文件资料
D. 有关人员的叙述
E. 考评信息系统设计
查看答案
相关试题
换一换
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.考评信息系统设计
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般有（）。
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为( )
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（ ）
A.自己的经历 B.内部的文件资料 C.小道消息 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
(2015年5月)案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（ ）
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（）
A.A案例的编写需明确培训目的 B.B需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.C请具有一定专业知识的人来审阅案例 D.D写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确
答案
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的
答案
员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合髙级管理人员的
答案
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的 E.适合高级管理人员的
答案
简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
答案
热门试题
简述应用案例分析法时案例编写的步骤
简述应用案例分析法时案例编写的步骤。
简述培训中案例分析法的优点。
案例分析适用于培训（）
案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（ ）
培训中案例分析法的适用范围是（）。
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．
简述案例分析方法中的“谈判法”
(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
（2013.10简34）简述培训中案例分析法的优点
怎样运用案例分析法进行培训？
编写1个谈话活动的案例，并进行具体分析？
一般而言，案例分析试题不要考察绝对的设计，要有实践依据（）
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有
按照编写方式，案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案例两类（）
简述典型案例分析方法。
案例编写步骤包括（ ）。
(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点
使用微信扫一扫登录
