案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A. 自己的经历
B. 培训方面的资料
C. 内部的文件资料
D. 有关人员的叙述
E. 考评信息系统设计
查看答案
相关试题
换一换
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.考评信息系统设计
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般有（）。
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为( )
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（ ）
A.自己的经历 B.内部的文件资料 C.小道消息 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
(2015年5月)案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（ ）
A.自己的经历 B.培训方面的资料 C.内部的文件资料 D.有关人员的叙述 E.公开出版发行的报刊书籍
答案
案例分析是研讨法中重要的环节，培训的案例需同时具有理论和实践意义。下列关于案例编写的步骤，说法不正确的是（）
A.A案例的编写需明确培训目的 B.B需明确案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案 C.C请具有一定专业知识的人来审阅案例 D.D写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠与事实，数据应用要准确
答案
简述应用案例分析法时案例的编写步骤。
答案
简述应用案例分析法时案例编写的步骤
答案
简述应用案例分析法时案例编写的步骤。
答案
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
A.激发分析能力 B.激发思考能力 C.激发创新能力 D.适合高级管理人员的
答案
热门试题
员工培训采用案例分析法使用于（ ）培训方法。
员工培训采用案例分析法使用于（）培训方法
简述培训中案例分析法的优点。
案例分析适用于培训（）
案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点
根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（ ）
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
培训中案例分析法的适用范围是（）。
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐法和课题研究等培训方法．
简述案例分析方法中的“谈判法”
(2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点
（2013.10简34）简述培训中案例分析法的优点
怎样运用案例分析法进行培训？
编写1个谈话活动的案例，并进行具体分析？
一般而言，案例分析试题不要考察绝对的设计，要有实践依据（）
培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有
按照编写方式，案例可以分为单一职能案例与多职能综合性案例两类（）
简述典型案例分析方法。
案例编写步骤包括（ ）。
(2015年5月)案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有（ ）的特点
使用微信扫一扫登录
