世界500强公司管理人员，工作满6个月但出于试用期，无法申请精英贷（）

《运营总部新员工管理办法》规定，试用期：试用期限原则上为六个月（） 新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。 试用期为正式入职约定试用期3个月（） 新员工在入职时约定了3个月的试用期，但是试用期满，业务主管还想约定一次为期3个月的试用期，是否合法（） 目前公司员工的试用期为个月（） 员工在公司连续工作满多久后（含试用期）开始享受年休假（） 三年及以上，试用期不超过6个月（） 考试录用的公务员试用期为6个月（） 新员工报到后的（）个月为试用期，试用期最长不超过（）个月 新入职员工入职前工作年限在2年及以上试用期不超过3个月,工作年限在2年以下试用期不超过（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 试用期一个月（） 试用期结束，用人单位发现试用人员不符合录用条件后，又延长了1个月的试用期。 关于试用期，《劳动合同法》规定：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过6个月。（）   新员工试用期根据劳动合同约定，一般为1-6个月。是否正确（） 实习生的实习期多少个月可抵试用期一个月试用期（） 试用期一般为3个月，表现良好，可最小限度缩短为1个月。试用期间必须完全服从公司的培训、考核及工作安排（） 试用期内，有下列情形之一的延长试用期3个月（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。