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管理者扮演的角色,就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体,在资源分配方面达成共识()
单选题
管理者扮演的角色,就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体,在资源分配方面达成共识()
A. 谈判者
B. 领导者
C. 传播者
D. 监听者
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单选题
管理者扮演的角色,就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体,在资源分配方面达成共识()
A.谈判者 B.领导者 C.传播者 D.监听者
答案
判断题
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色()
答案
判断题
管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色()
答案
单选题
当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演( )的角色。
A.监听者 B.联络者 C.发言人 D.传播者
答案
多选题
信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色?()
A.组织者 B.监督者 C.传播者 D.发言者
答案
单选题
当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时,是在扮演( )的角色。
A.企业家 B.资源分配者 C.领导者 D.谈判者
答案
单选题
按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论,当组织面临重大的、意外的动乱时,如果一位管理者负责采取补救行动,则这位管理者扮演的角色就是()
A.领导者 B.冲突管理者 C.挂名首脑 D.企业家
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括()
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.企业的精神领袖
答案
单选题
组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括( )。
A.在人力资源管理方面的作用则侧重于执行和日常管理活动 B.战略制定者和外部资源获取者 C.中层管理人员的导师 D.组织的精神领袖
答案
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