班组工分制中的考核项目基于制定（）

课程期中考试：基于创业项目制作调研ppt或调研视频。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 各级部门、工区、班组和项目团队考核模式为（） “工分计酬”是指在部门（班组）层面，按照班组工分单价和个人工分总量核算员工个人绩效工资的分配方式。该模式将传统的调整为，多劳多得，按绩取酬，可以把绩效考核的激励作用进一步发挥出来（） 班组应制定隐患排查治理考核制度，对隐患排查和治理情况进行考核，结果应纳入月度绩效考核（） 设备主人制管理办法的相关考核，按照“、奖罚并重”的原则，对各级单位、班组、人员进行考核（） 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。 班组工作标准的内容包括：班组各岗位职责标准;各岗位素质与能力标准;各岗位效能考核标准;操作成本控制管理标准;班组经济责任制考核标准等（） 训练考核分为普考、抽考、集中考。（） 对项目班组安全员主要考核的内容是（）。 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标，开展班组内的质量评比活动，要掌握班组工作动态，经常进行（） 凯源公司“五型”班组评星实行动态考核管理，不搞终身制（） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。（ ） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核（） 死因监测中考核与评价的指标是：（） 下列施工成本管理绩效考核内容中，属于项目部对各班组考核内容的是()。 班组职工分散作业时，班组长必须为每个作业区域指定一名（） 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（）