平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括（  ）。

平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景（） 企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的（）等程序进行。 建立一个战略为评估标准的平衡计分卡须遵守以下（）原则。 下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是（）。 平衡计分卡是制定战略的工具。 作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与( )。 在平衡计分卡框架中，关于一个企业核心竞争力的评价，应该主要关注平衡计分卡的（　） 平衡计分卡把企业的战略分为()。 如何利用平衡计分卡实现战略管理（） 平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。 （）是平衡计分卡系统的核心。 （判断题）平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。 A对 B错 平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡。 平衡计分卡所指的平衡是一种综合的，动态的，战略的平衡 平衡计分卡将（）置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。   平衡计分卡的概念及运作程序。 某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。 使用平衡计分卡，一个组织基于以下因素评估管理绩效 平衡计分卡包括个维度（） 平衡计分卡是实现组织战略的一组指标集合，是优化组织绩效、提升组织竞争力的框架性工具。平衡计分卡的四个维度不包括（）