劳动者在作出有关供给决策时，以（）为最大目标。

劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费（通过提供劳动供给获得工资购买）之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。 职业纪律以劳动者职业行为为调整对象，对劳动者产生（） 提出有限理性决策模式，主张以满意目标来取代最有目标的学者是() 消费者劳动供给的目标是实现效用最大化，为获得最大效用必须满足的条件是（）。   企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。 劳动者社会化的目标是（）。 消费者供给劳动的目标是实现效用最大化，实现效用最大化要满足的条件是（ ）。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（） 在劳动关系中，雇主追求()最大化，劳动者追求()最大化。 深化供给侧结构性改革，必须建设（）劳动者大军。 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律. 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(  )变动而变动的规律。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随（）变动而变动的规律。 表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源，被称为( ) 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。