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为条件艰苦的工作提供较高的工资,这符合
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为条件艰苦的工作提供较高的工资,这符合
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主观题
为条件艰苦的工作提供较高的工资,这符合
答案
单选题
关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是()
A.大企业为员工提供了更多的一般培训 B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C.对员工的监督比较困难,通过高工资来激励员工 D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会,只能支付高工资
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常( )。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.提升员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.减少员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B. C.增加员工对企业的认同感 D. E.降低企业的人工成本 F. G.增加员工的偷懒行为
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
热门试题
高学历的高工资是()
大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括( )。
大企业一般往往容易提供高工资,有效的解释包括()
关于两家新公司提供高工资的说法,正确的有()。
提高工资标准要参考()
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
下列( )不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
高工资是公务员工作受到追捧最主要的原因()
关于高工资的说法,错误的是()。
提高工资效益的手段不包括( )。
工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。
高工资的工作常常也与大量福利相联系是因为()
提高工资会使个人的劳动时间
下列关于高工资的说法,错误的是()。
该公司支付高工资的作用在于( )。
提高工资会使个人的劳动时间( )。
晋升职务提高工资的标准技能工资提高档()
当地出现的两家新公司提供的高工资在经济学中称为()。
工会提高工资的方法一般有()。
工会提高工资的方法一般有( )。
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