主观题

为条件艰苦的工作提供较高的工资,这符合

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主观题
为条件艰苦的工作提供较高的工资,这符合
答案
单选题
关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是()
A.大企业为员工提供了更多的一般培训 B.大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程 C.对员工的监督比较困难,通过高工资来激励员工 D.大企业难以为员工提供多次晋升的机会,只能支付高工资
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本E:有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常(  )。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()
A.有助于企业控制人工成本 B. C.有助于组织吸引优秀员工 D. E.有助于员工产生外部公平感 F. G.有助于提高员工工作积极性
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于组织吸引优秀员工 B.有助于降低员工离职率 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于企业控制人工成本 E.有助于强化员工的实际生产率
答案
多选题
高工资往往导致高生产率,这是因为高工资通常()。
A.有助于企业控制人工成本 B.有助于组织吸引优秀员工 C.有助于员工产生外部公平感 D.有助于提高员工工作积极性 E.有助于降低员工离职率
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B.提升员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.减少员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()。
A.吸引和雇用到优秀员工 B. C.增加员工对企业的认同感 D. E.降低企业的人工成本 F. G.增加员工的偷懒行为
答案
多选题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于()
A.吸引和雇用到优秀员工 B.增加员工对企业的认同感 C.降低企业的人工成本 D.增加员工的偷懒行为 E.促进员工流动
答案
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