某企业利用员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间来进行指标分析。说明该企业正在分析（　）

某企业应收账款周转率为3，存货周转率为4，则企业的营业周期是（）。 员工迟到多长时间计旷工1天（） 连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过（）天者，企业可解除劳动合同。 旷工按旷工时间扣除（）日薪 某企业现金周转率6次，现金周转期为（）。 某企业存货周转率为12次、应收账款周转率为6次、应付账款周转率为6次，则该企业的融资需求期为（） PT60时间评估显示"该员工旷工"指的是（） 评价企业营运能力的指标主要有（）、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率和总资产周转率。 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（） 员工迟到、早退、缺勤单次时间达的，计旷工1次；单次时间达到的，计为旷工1天（） 周转率估计法利用周转率估计储存能力是简便快速的初估方法（） 总资产周转率越大，说明企业的销售能力（　　），资产利用效率（　　）。 某企业的全部资产由流动资产和固定资产构成，流动资产周转率为3，固定资产周转率为2，则总资产周转率为（） 某企业的全部资产由流动资产和固定资产构成，流动资产周转率为3，固定资产周转率为2，则总资产周转率为（） 分析企业财务报表时，常用的资产管理比率有( )。 Ⅰ.应收账款周转率 Ⅱ.存货周转率 Ⅲ.流动资产周转率 Ⅳ.总资产周转率 Ⅴ.净营运资本周转率 经批评教育无效,连续旷工天或一年累计旷工时间超过天,公司有权解除劳动合同,并将相关情况记入员工人事档案（） 影响存货周转率的因素有.: 产品生产成本|产成品周转率|在产品周转率|材料周转率 员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一个自然年度内旷工时间达到的，运营分公司予以解除劳动合同，没有任何经济补偿（） 某企业通过开展员工培训降低了事故发生率，这种培训成果属于（） 存货周转率越大，说明存货销售、变现所用的时间（），存货管理效率（）