人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。  

人力资源管理发展的第一阶段是（） 现代人力资源管理经历的三个具体发展阶段不包括（）。 人力资源管理发展的顺序是（ ）。 人力资源管理发展的顺序是()。 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到了（）。 人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的人力资源管理的代称。---人力资源部（） 弗洛伊德认为性心理发展的第三个阶段是（） 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（） 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是()。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是（　　）。 弗洛伊德认为性在性心理发展第三个阶段是（）。 弗洛伊德认为性心理发展的第三个阶段是()。单选 以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。 与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点有()。 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是 在人力资源管理3.0阶段，人力资源管理发生了根本变化。它表现的非常明显的特征是（） 弗洛伊德认为心理发展的第三个阶段是潜伏期（） 西方现代人力资源管理发展的历史，大致经历了以下几个阶段（　　）。