主管人员考评的方式包括（）

按主管人员的标准进行考评最好的方法是（） 下列不属于对主管人员考评方法的是（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是（） 主管人员开发的目标不包括（）。 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ） 确定选拔主管人员的方式时要注意（） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 会计主管人员调动，应由（） 人员配备是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。人员配置应遵循的原则不包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（） 在对主管人员的开发中存在的问题不包括（）。 验单要经主管人员审核，审核的内容包括（）。 对高级主管人员素质的特殊要求包括（　　）。 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ）