单选题

当月加班只能申请当月内调休()

A. 正确
B. 错误

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单选题
当月加班只能申请当月内调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
加班调休:原则上需在几个月内调休完毕,特殊情况,书面申请()
A.5 B.6 C.7 D.8
答案
判断题
加班当月调休时,需提前通过 OA 提交《请假申请单》,经权限人签批后方可调休()
答案
单选题
标准工时制因工作量大确需晚上加班且经部门领导批准的,可以调休 。员工调休必须在加班次日起()个月内调休完毕,逾期视为自动放弃调休
A.3 B.6 C.2
答案
单选题
调休只限当月调当月,调休的审批日期不得晚于被调休日()
A.正确 B.错误
答案
单选题
调休加班提报最低限制为()小时,低于()小时不予提交,调休应首先安排本月考勤周期内完成,如因工作需要当月不能安排调休,并应在6个月内休完,周六例行加班日不可调休
A.0.5小时 B.1小时 C.2小时
答案
单选题
调休应在加班之日起()内调休,逾期未调休的,自动清零处理
A.10天 B.20天 C.1个月 D.2个月
答案
单选题
公司安排员工加班时,员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕,超过时间视为员工自动放弃调休()
A.正确 B.错误
答案
判断题
员工有加班,优先安排调休,若3个月内无法调休,再支付员工加班费()
答案
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