学生请假类别包括病假、______、公假。

请假类型有事假、病假、丧假、婚假，需要根据实际请假情况进行选择并说明请假理由（） 请假类分为：事假、病假、工伤假、婚假、产假、丧假（） 我行员工请病假必须提供（ ），根据请假审批管理权限批准后方可请假。 《考勤和请假管理办法》：非住院病假者应提供县级及以上医院有效证据，包括（） 员工请假超过（）天及以上的，须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为（），事假最小请假单位为（） 员工因患病、因工伤病请假的,统一认定为病假（） 各类请假连休的，最长不得超过7天（产假、病假除外）（） 请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等 员工病假后上班第一天补办请假手续，同时提供什么医院的病假单，病例卡等（） 《考勤和请假管理办法》：请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）（） 职工请病假需填写《职工请假单》外，还必须提供等材料（） 在职期间，转正之后若身体不适需请假时可享受带薪病假，公司规定一年的带薪病假可享几天（） 学生请病、事假和公假，（）天以内，由本人书面申请、班主任批准。 请问，公司口头假、事假、病假的请假单位分别是多少呢？ （） 员工因病不能上班的，可提出病假申请；请假（）即可停薪留职 Q29_办理外地档案调转，核定公假天，公假按出勤处理 假期类别：分为请假类、类两大类（） 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。 员工因患病、非因工伤病请假的，统一认定为病假。病假需提供就诊病历或医生开具的病假单，病假单日期与诊断日期一致。病假按自然日计算，每次续假不超过天，连续休假时间不超过天（） 员工请病假：须提供，提供材料的日期必须与请假日期相一致（）