主观题

研究者通过与被试或有关人员面对面地交谈,以口头问答的形式来了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查研究方法是( )。

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主观题
研究者通过与被试或有关人员面对面地交谈,以口头问答的形式来了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查研究方法是( )。
答案
判断题
在学前儿童健康教育评价方法中,研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话,直接收集材料的方法称为观察法。
答案
判断题
在学前儿童健康教育评价方法中,研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话,直接收集材料的方法称为观察法()
答案
单选题
()是研究者通过面对面的谈话,用口头沟通的途径直接获取有关信息的研究方法
A.工作分析法 B.个案研究法 C.业务流程分析法 D.专题访谈法
答案
单选题
通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是
A.观察法 B.问卷法 C.访谈法 D.文献调查法
答案
单选题
研究者通过面对面的谈话,通过口头沟通的方式直接获取有关信息的研究方法是指那一种绩效考评指标选择的方法()
A.工作分析法 B.个案研究法 C.问卷调查法 D.专题访问法
答案
单选题
调查者通过与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是( )。
A.电话调查 B.人员访问 C.观察法 D.网上访问
答案
单选题
通过调查者与被调查者面对面交谈以获取市场信息的调查方法是()。
A.电话调查 B.人员访问 C.观察法 D.网上访问
答案
单选题
招聘人员通过与应聘者面对面地交谈,并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。
A.全面性 B.目标性 C.直观性 D.主观性
答案
多选题
与应聘者面对面的交谈与观察,达到客观了解(  ),由表及里地评价应聘者有关素质。并对是否录用作出判断与决策。
A.应聘者的业务知识水平 B.应聘者的外貌风度 C.应聘者的工作经验 D.应聘者的求职动机、表达能力、反应能力 E.应聘者的个人修养、逻辑性思维等情况
答案
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考官和应试者进行面对面的、以问答为主要形式的面试是?() __指企业直接与客户面对面地交谈来了解客户心理和行为的心理学基本研究方法 面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种(?? )沟通方式。 内部审计人员在与受访人面对面地交谈时需要掌握一定的技巧,要让被访谈者踩到你想要得到的答案 评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是 评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是 “研究者与被研究者通过口头交流,搜索被研究者对某件事的看法、建议”。这体现的教育研究方法是()   通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是( ) 新口碑是消费者之间面对面地以()方式传播信息 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是() 某企业在进行工作分析时,通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料,这是运用了工作分析方法中的()。 访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。 通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是() 理财师在与客户面对面交谈时,应该做到(  )。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于()。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估,这种方法属于() ()是采用书面问答的方式,要求被试回答研究者提出的问题,以获得被试心理和行为表现资料的方法。 访问就是研究者探访被研究者并通过问答获取资料。依据双方的接触程度,访问可以分为( )。 连续竞价制由交易者面对面地公开喊价。 () 主要通过与客户面对面的交谈来基本判断客户的风险属性的客户风险评估方法是()。
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