管理者授权的意义（）
A. 实现各层次目标的需要
B. 是贯彻分级管理原则的需要
C. 是管理者合理分配精力的需要
D. 为了集中权力的需要
E. 是调动下属积极性的需要
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管理者授权的意义（）
A.实现各层次目标的需要 B.是贯彻分级管理原则的需要 C.是管理者合理分配精力的需要 D.为了集中权力的需要 E.是调动下属积极性的需要
答案
管理者在进行授权时，应( )。
A.信任下级 B.不允许出现任何错误 C.善于接受不同意见 D.善于监督和控制
答案
在授权时，管理者的责任
答案
管理者进行有效授权的要求有()
A.要有放手的态度 B.严格控制 C.适度控制 D.允许别人犯错误 E.不允许别人犯错误
答案
下列哪些是授权带给管理者的好处（）
A.提升士气信心 B.培养下属才干 C.建立良好人际关系 D.办大事学技能
答案
在饭店组织中，管理者的授权是（ ）。
A.背景权 B.职位权力 C.专长权 D.情感权
答案
联系实际，试述管理者如何有效授权。
答案
管理者对待A类工作时的管理要点是授权
答案
管理者应该怎么做才能达到有效授权？
答案
管理者进行授权时应遵循的原则包括：（）
A.合理授权原则 B.以信为重原则 C.量力授权原则 D.授中有控原则 E.宽容失败原则
答案
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实验室最高管理者和技术管理者的变更需报（）或其授权的部门确认。
因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。()
管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责（）
企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》。
企业最高管理者可以授权他人签发《安全生产方针》（）
对于管理者来说，进行授权的直接原因在于让管理者有时间做更重要的工作（）
对于管理者来说，进行授权最直接的原因是（）
对于管理者来说，进行授权的直接原因在于（）
管理者不愿意授权的原因有哪几种（）
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。
管理者在授权的过程中享有的权利不包括（）
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
（ ）是企业法人授权在建设工程施工管理上的管理者。
“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。
质量方针声明应在最高管理者的授权下发布，至少包括（）。
在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。
管理者授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的原则
某实验室最高管理者因出差，授权技术负责人主持管理评审（并留有授权书）。
高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（）
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