管理者最有用的比率是（）。

与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是（）。 当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是() 一名管理者直接领导多少人才能保证管理是最有效的，属于（　）的问题。 管理信息系统的主要任务是从大量的数据中提炼有用的信息，以辅助各级管理者的决策（） 职能管理者其实就是综合管理者 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 管理者是() 管理者是()。 管理者是() 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。