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21、在求职就业的过程中,我们只需等待用人单位前来招聘即可。

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判断题
21、在求职就业的过程中,我们只需等待用人单位前来招聘即可。
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判断题
中国大学MOOC: 我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。
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多选题
为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()。
A.不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先 B.不得以性别为由限制妇女求职就业 C.不得询问妇女婚育情况 D.不得将妊娠测试作为入职体检项目
答案
多选题
为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有()
A.不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先 B.不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女 C.不得询问妇女婚育情况 D.不得将妊娠测试作为入职体检项目
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单选题
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
A.学历水平 B.技能水平 C.职业素养 D.职业证书
答案
单选题
(  )指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A.促进就业制度 B.劳动标准制度 C.企业规章制度 D.劳动监察和劳动争议处理制度
答案
主观题
()是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,()是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。
答案
单选题
要写好求职书,首先要充分了解用人单位及招聘要求()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
A.促进就业 B.劳动标准 C.企业规章 D.劳动监察和劳动争议处理
答案
多选题
在招聘过程中,用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()
A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视
答案
热门试题
狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息() 公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供招聘服务,招聘登记过程的主要流程是什么 以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确,参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点() 搜集就业信息时,除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外,还要深入了解用人单位情况。 《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。 《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是() 用人单位在招聘中应履行的义务: 在求职过程中,毕业生要与多家单位签定就业协议,以保证就业成功率() 近年来,网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐() 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为,以下是就业服务的有() 在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是() 用人单位招聘人员的途径有() 就业服务主要是指为了帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由此延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为,以下不属于就业服务的是() 对于申请招聘用工服务的各类用人单位,公共就业服务机构要审核用人单位的相关资质,核实发布招聘信息的真实性、合法性。审核资质的期限是() 用人单位应当按照劳动防护用品发放,对工作过程中损坏的,用人单位应及时更换() ①邀请用人单位;②审查招聘信息;③办理参会手续并发放参会证件;④整理用人单位信息并予以发布;⑤发布招聘会信息;⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序,下列排序正确的是() 《就业促进法》规定用人单位招用人员,能否拒绝妇女就业 用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任? 用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任 小王大学毕业,他可以通过哪些方式实现就业()。 ①自己到用人单位进行自我推荐 ②通过学校组织的人才招聘会联系单位 ③根据电视发布的招工广告联系用人单位 ④通过职业介绍机构就业
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