下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 有助于管理者成本的节约
D. 帮助组织更有效地实行员工开发
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下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。
A.有助于组织内部的沟通 B. C.有助于促进员工的自我发展 D. E.有助于管理者成本的节约 F. G.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
绩效管理在人力资源管理中的作用有（）
A.为人员配置提供依据 B.更有针对性进行人员开发 C.有助于组织内部的沟通 D.评估人员招聘结果
答案
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通 B. C.为薪酬的发放提供依据 D. E.帮助组织更有效地实行员工开发 F. G.评估人员招聘的执行效果
答案
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）
A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效果
答案
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括()。
A.为薪酬的发放提供依据 B.评估人员招聘的执行效果 C.有助于管理者成本的节约 D.帮助组织更有效地实行员工开发
答案
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绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（ ）。
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（ ）。
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。
绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括( )。
绩效考核在人力资源管理中的作用包括（）
绩效考核在人力资源管理中的作用有（）
在传统的人力资源管理中,人力资源管理人员的角色是（）
关于人力资源管理的主要作用是（）。
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（）。
绩效管理在人力资源管理中的作用体现在( )。
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中，错误的是（ ）。
人力资源管理最为重要的作用是( )
人力资源管理的基本目的和作用是______。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
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