在内部招聘和外部招聘中均可使用的方法是（）  。

招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（） 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（） 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与内部招聘相比，外部招聘更（　　）。 该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。 门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。 比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（    ）。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（　　）。 相对于外部招聘而言，内部招聘的优势是 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。