单选题

(2018年5月)(  )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。

A. 管理层次
B. 管理水平
C. 管理幅度
D. 管理质量

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单选题
(2018年5月)(  )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比。
A.管理层次 B.管理水平 C.管理幅度 D.管理质量
答案
单选题
()与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务复杂性和所需协调的工作量成反比
A.管理层次 B.管理水平 C.管理幅度 D.管理质量
答案
单选题
( )与领导者能力和被领导者素质成正比,而与部门业务的复杂性和所需协调的工作量成反比。
A.管理层次 B.管理水平 C.管理幅度 D.管理质量
答案
单选题
领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()
A.领导者素质愈高,管理幅度愈大 B.领导者素质愈低,管理幅度愈大 C.领导者素质愈高,管理幅度愈小 D.被领导者素质愈高,管理幅度愈小
答案
多选题
从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是()
A.服从性 B.受动性 C.主导性 D.源泉性 E.消极性
答案
论述题
试述领导者与被领导者的关系。
答案
简答题
简述领导者与被领导者的关系。
答案
主观题
菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和
答案
单选题
信任是领导者与被领导者关系的基石。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
总体来说,领导者与被领导者的关系是()
A.指挥与服从的关系 B.沟通与信任的关系 C.管理与被管理的关系 D.合作与支持的关系 E.评价与监督的关系
答案
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