(2015年11月) （ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A. 行为角色理论
B. 人力资本理论
C. 交易成本理论
D. 资源基础理论
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(2015年11月) （ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A.行为角色理论 B.人力资本理论 C.交易成本理论 D.资源基础理论
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（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
A.行为角色理论 B.人力资本理论 C.交易成本理论 D.资源基础理论
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（）认为，每个组织都要解决好管理形式和组织措施问题，以期获得正当的权益，并对非正常利益进行有效控制。
A.一般系统理论 B.交易成本理论 C.人力资本理论 D.资源基础理论
答案
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。
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(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（ ）。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则
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(2015年11月)职工参与企业民主管理的形式包括（ ） 。
A.个人参与 B.合作参与 C.岗位参与 D.间接参与 E.组织参与
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(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （ ）
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(2015年11月)薪酬的表现形式包括（ ） 。
A.精神的与物质的 B.稳定的与非稳定的 C.有形的与无形的 D.货币的与非货币的 E.内在的与外在的
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(2015年11月)企业培训人员必须依据（ ）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。
A.组织目标 B.组织结构 C.组织环境 D.组织变动情况
答案
(2015年11月)企业组织信息的特点包括（ ）。
A.社会性 B.连续性 C.流动性 D.浓缩性 E.经济性
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