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为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()
单选题
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()
A. 智力测验
B. 职业测验
C. 适应性测验
D. 品格测验
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单选题
为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力,我们需要对其进行()
A.智力测验 B.职业测验 C.适应性测验 D.品格测验
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
单选题
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的()
A.基本职能 B.基本要求 C.基本原理 D.基本任务
答案
单选题
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
单选题
考察一个主管人员解决问题的能力时,关键是看他作出决策时是否()
A.当机立断 B.审慎正确 C.果断有效 D.果断有效善于实施
答案
判断题
年末处理功能只有主管人员才能进行。
A.对 B.错
答案
多选题
对主管人员工作成效的衡量,应该做到( )。
A.对其工作和个人素质同时进行考评 B.拟定一些可考核的标准 C.采用实物或货币计量的标准 D.采用定量的或定性的标准
答案
单选题
一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求是()
A.果断的决策能力 B.完善的组织能力 C.强烈的管理愿望 D.对权力与利益的追求愿望
答案
判断题
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
答案
单选题
支票()具有很大的用途,一般应由会计主管人员保管。
A.票据 B.本 C.印鉴章 D.收讫
答案
热门试题
主管人员指导与领导的职能最恰当的比喻就是( )。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
会计主管人员调动,应由()
月末处理功能只有主管人员才能执行,所以应以主管的身份登录系统
会计机构负责人(会计主管人员)是指在一个单位内部具体负责会计工作的中层领导人员。
美国管理学家孔茨认为,一个主管人员至少应具有的三大基本技能是()
主管人员考评的方式包括()
管理幅度是指主管人员()
管理幅度是指主管人员()
违反治安管理的,处罚直接责任人员;单位主管人员指使的,同时处罚该主管人员()
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括( )
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()。
装货是否可以开始,应有①商检人员决定②岸方主管人员决定③船长决定()
部门是组织中主管人员为完成规定的()有权管辖的一个特定领域。
张、王、李、赵四人,哪一个能够担任某单位会计主管人员?( )
人员配备的对象是主管人员()
人员配备的对象是主管人员。( )
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效反馈面谈中,主管人员应()
主管人员开发的目标不包括()。
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