培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

培训课程是教育培训资源的重要组成部分，培训课程设计与开发是课程资源建设的重点工作，其技术与方法决定了培训课程的（） 培训项目和课程开发是全局与局部的关系。 培训项目和课程开发是全局与局部的关系（） 培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的（） 对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。 培训项目和课程开发是（）的关系 高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。 培训课程开发的核心工作是什么？ 《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程 （），是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。 培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。 培训课程开发应遵循（）。 培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。 培训项目是课程开发的核心内容。 培训项目是课程开发的核心内容（） 教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。 有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（） 有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（） 搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。 课程开发工作在职业培训中的作用。